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    2012年公司招聘策略

    發布時間：2012-04-12
         為了應對公司日益增長的業務，擴大公司經營規模，公司2012年招聘策略如下：
    1、高薪聘請高端管理人才、技術專才，
         招聘要求：5年以上工作經驗、211重點大學畢業，博士生優先；
    2、加大各名牌大學少年班（天才班）的招聘力度；
         高端管理人才：年薪20-60萬；
         技術專才：年薪15-30萬；
         技術天才：年薪30萬以上。
     
    請各應聘者關注公司的人才招聘專欄，有意者請發送簡歷到人力資源部專用郵箱[email protected]。
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