為了應對公司日益增長的業務,擴大公司經營規模,公司2012年招聘策略如下:
1、高薪聘請高端管理人才、技術專才,
招聘要求:5年以上工作經驗、211重點大學畢業,博士生優先;
2、加大各名牌大學少年班(天才班)的招聘力度;
高端管理人才:年薪20-60萬;
技術專才:年薪15-30萬;
技術天才:年薪30萬以上。
請各應聘者關注公司的人才招聘專欄,有意者請發送簡歷到人力資源部專用郵箱[email protected]。 |