<rt id="i60i0"><optgroup id="i60i0"></optgroup></rt>
<rt id="i60i0"><optgroup id="i60i0"></optgroup></rt>
<rt id="i60i0"></rt><tr id="i60i0"><optgroup id="i60i0"></optgroup></tr>
<rt id="i60i0"><optgroup id="i60i0"></optgroup></rt>
English

  • 当前位置:首页新闻新闻动态

    2012年公司招聘策略

    发布时间:2012-04-12
         为了应对公司日益增长的业务,扩大公司经营规模,公司2012年招聘策略如下:
    1、高薪聘请高端管理人才、技术专才,
         招聘要求:5年以上工作经验、211重点大学毕业,博士生优先;
    2、加大各名牌大学少年班(天才班)的招聘力度;
         高端管理人才:年薪20-60万;
         技术专才:年薪15-30万;
         技术天才:年薪30万以上。
     
    请各应聘者关注公司的人才招聘专栏,有意者请发送简历到人力资源部专用邮箱[email protected]
    © 2012-2014 gstsz.com, All Rights Reserved 粤ICP备10214976号
    关于我们  |  诚聘英才      Contact us    sitemap    

    北京体彩十一选五开奖 山西快乐十分前3 七乐彩走势图近3000 陕西快乐十分买好技巧 p3试机号126 体彩江苏7位数开奖号码 湖南幸运赛车开奖公告 体彩福建36选718112期 福利彩票开奖结果往期 湖北快3未出号码 特头本期零三四打一肖 七星彩数据下载 辽宁十一选五推荐 okooo澳客网足彩过滤 pk10冠军吊号技巧 上海快三彩票怎么玩